玄學與管理學

談談玄學與管理，首先必須介紹玄學的由來？
玄學源自魏晉南北朝。在亂世中，人們想尋覓人生價值，並醉心避世思想，便研究《老子》、《莊子》及《周易》三本典籍，它們合稱「三玄」。《老子》更有一句：「玄之又玄，眾妙之門」，因此其學說被稱作玄學。但發展至今，玄學已非研習古籍，多是談論風水、命理和卜卦，它又可稱為堪輿學。今天的玄學更注重應用和生活層面，不像古人以清談為主。我們若能妥善運用玄學，在生活上便能未雨綢繆，做好準備，甚至在人生決策上作更好的定位。

其實職位配對函數可參考玄學，但我們要清楚玄學是否一種科學？
不少人把科學視為1+1=2，但那其實是數學。真正的科學是根據實驗來尋找答案，它並非百分百準確，會出現誤差；如果誤差太大，結果不被接受，很多時候將會被推翻。現今科學能如此昌明，正是經過不同年代把舊有理論推翻，推陳出新，重新立論。我認為玄學是一種民間科學，它也集結了古人長年累月的智慧，經過反覆推敲和驗證，從而得出今天的玄學。儘管它並非必然準確，但按照我們的經驗，如果能有七分準，已是很值得採用的工具。

跟著要知道為何玄學有能力預測未來？背後的原理是什麼？
如果以算命為例，每個人都有他出生的年、月、日、時。按照「子平八字」和「紫微斗數」理論，那可得出四個天干和四個地支和命盤。而按照這些天干和地支不同大運的組合，就能估計這位命主的性格、運勢和身體特徵等等。
有些老闆也相信命理，就會問玄學家，假如委託某出生年月日的人士出任高管，到底是否合適？我就會說，這個時辰出生的人的性格是怎樣的。他一聽之下發現果真如此，想起他的處事手法，便判斷出他可能不太適合這個崗位。所以玄學可以作為人事管理裏的一個參考函數。
其實，不論八字、紫微斗數、西洋占星均離不開出生時間的分析。我們只是想分辨別人的類型，再配對合適職位，處事自然就事半功倍。
如果懂得以五行論述工種，玄學家認為更為實在：因為玄學家可以說出，某行業屬金，某行業則屬土，並以當時的五行狀況來推斷行業興衰。人們多數知道金融屬金，烹飪屬火，貿易屬水。但我認為這種分類過於粗疏，因為每門行業都有不同崗位。如果對你有利的五行是金，你豈不是應投身金融？然而金融業職系眾多，有的操盤投資、有的做客戶銷售、有的負責後防文事，有的則從事風險管理，它們根本都有各自的五行。因此我會以工種而非行業來區分五行。
例如做銷售的總要四出奔波，而且要能言善道，那我會把它定性為屬水。假如你的屬性是木，「八字用神」為水，基於水生木，擔任銷售你會遇上不少貴人襄助，為公司找生意時如魚得水。至於金融機構裏的其他崗位，會計要處理文件，自然屬木；檢查客戶信貸狀況的可說是守後門，那是屬土。一個人在哪個崗位才能發揮所長，其實要看個人的五行喜忌，再跟崗位的五行屬性進行配對，才可水到渠成。

玄學家還有一招叫「卜卦」，那是否能協助面對兩難的決策人員，作出果斷的決定？
古語有云「善易者不卜」，掌握《易經》的人反而較少卜卦，我也如是。什麼時候才會卜卦呢？那是我們面臨的處境如同十字街頭，兩條路都看似同樣可取，那樣卜一卜是問題不大。但有些人什麼事情都要卜卦，例如說身體不舒服，有朋友介紹某種維他命丸，他就卜一卜這項補健品是否有效，那就太過火，那就是迷信了。又有人說認識了一個男生，不知道他是否真命天子，嚷着要卜卦。我通常會拒絕効勞，我說如果我卜卦的結果為「否」，那你就跟他分手？這種做法根本不合邏輯，那就不應這樣做。
不過卜卦始終是一項遠源流長的實用方法，只要你是誠心的，而且所問的事的確不能靠個人思考而得出答案，那可以嘗試這些工具，給自己多一項參考。但最終還是要由你作出決定。畢竟《易經》的每一個卦，內容都是有正有反的，它不會給你一個斬釘截鐵、非黑即白的答案。

我可以舉一個以八字來協助人事管理的例子：例如有些人轉數很快，你以為他很聰明，但我從命格已可推算出他頭腦靈活。然而與此同時卻要看喜忌。轉數快只是表象，如果按照他的五行，轉數快是他的忌，那他想出來的只會是「屎橋」。但如果轉數快有利於他的五行，他想出來的計策通常十分高明。
說說股票的行業，有些人每逢買股票都損手，不是他沒有做好功課或缺乏智慧，而是他的命格根本不適合投資。如果要安排一名同事幫客戶投資，應該會選一個在八字中屬「食傷生財格」的人，顧名思義，他就是會用腦來幫助別人賺取錢財的人。
反過來如果要找管理人員，他則宜具備「官星」和「殺星」。同時擁有這兩個星的人，發施號令時人們才願意聽從。我看過一些官員的八字，發現十之八九皆擁有這個格局，他們適合做管理人。
有些工種則講求團隊合作。而有些人的忌是「比劫」，他們難以與別人和衷共濟，總會惹出禍來。但人力資源部一般不會就此把他解僱，那太缺乏人情味。反之會要求他獨自工作，團隊工作未必太合適。假設他是用神為「食傷」的人，代表他們轉數快，善於思考，那就讓他自行構思策略，再交給團隊執行，企業營運就會順暢得多。

看來很多事情是否都取決於性格，性格決定了命運？
從玄學家的角度看，是命運決定性格。紫微斗數有12宮位，有些人是「太陽入命」的，太陽本身會發光發熱，這類人會先照顧他人。至於「太陰入命」的，「太陰」代表月亮，會接收太陽的光，所以這類人比較內斂和自私。假如我要請一名社工，需要熱心幫助別人，我會選「太陽入命」的。反過來，我想找一位財務主管，幫我看管賬目，若找「太陽入命」的，他就可能過度慷慨，經常批准撥款。但「太陰入命」的人則懂得收藏，會對每項撥款仔細計算清楚，因此較適合擔任此職。
大家也聽過「殺破狼」，那也是一種格局。這類人喜歡衝鋒陷陣，身先士卒。要找前線人員或願意出外拚搏的將士，我就會挑這一類人。有時你看到有些人很自私，還怪責他為何經過老師教導仍然這樣吝嗇，其實他的性格根本已被他的格局所決定了，那是無可厚非。但你問性格會否改變？會的。除了通過後天培養，有時是命隨運轉，到他遇上了某個運勢，轉入另一格局，就會醒覺過來，並感慨今是昨非。那麼是否因為他遇上了某些事件、衝擊、貴人或壞人，所以性格轉變了？人的改變往往源於他的核心價值觀有變。本來他有某種信念，但當遇上大型衝擊，價值觀也會隨之轉變。
憑以往經驗，我認為上述是對的，他可能碰上了某些人或事，整個人因而變好或者變壞。所以除了看一個人的命格，也要看他過往經過關鍵的大運。這不只是好運或惡運那樣簡單，而是一旦遇上這個機緣，他的自身還會徹底改變，而這種改變，往往造就另一人生旅程。

綜而論之，知命而行，其實不是迷信，而是為人生進行徹底定位，找出更適合的人生道路走下去。