孔子所以特別注重《易經》，就是為了以道治天下。正因為是道，他才被尊之為群經之首，萬法之源，一直被當成不朽的聖典，仰之彌高，鑽之彌堅，傳之彌久。《易經》乾卦以龍作比喻。自古以來，龍作為中華民族象徵，被中國人尊崇，中國人也自稱龍的傳人，《易經》乾卦六個陽爻，初九潛龍、九二見龍、九三惕龍、九四躍龍、九五飛龍、上九亢龍。六爻所處不同位置，與人生不同階段相應。
「龍」雖是虛構，它意味地上能活、空中能飛。中國人最喜歡像龍一樣神通廣大，隨時應變，無所不通。龍在古文是「寵」的意思，甲骨文中「龍」作「寵」用。六爻皆陽，陽為實，意謂此卦天賦滿實，擁有來自上天一切恩寵。
雖有上天恩寵，仍有待人的努力和懂得如何自處。《易傳》有《文言傳》，專門解說乾坤二卦文字。其中，解釋乾卦的稱《乾文言》，對龍的形態，有許多警語，特別是潛龍與飛龍，可讓人有如夢初醒的感悟。
《乾文言》釋潛龍：「初九曰：潛龍勿用。何謂也？子曰：龍德而隱者也，不易乎世，不成乎名，遁世無悶，不見是而無悶，樂則行之，憂則違之，確乎其不可拔，潛龍也。」
做潛龍不會沽名釣譽，避世卻不感苦悶。「無悶」二字，可圈可點。很多人因為時運、機緣等原因，可能一輩子都是「潛龍」。諸葛亮自號「臥龍」，即是「潛龍」，如果他不遇劉備，一生可能只是寂寂無聞的「潛龍」，但不要緊，因為「無悶」，可以自得其樂，又有何相干？
如果不做潛龍而選擇做飛龍，飛龍的快樂指數就及不上潛龍。《乾文言》釋飛龍：「九五曰：飛龍在天，利見大人。何謂也？子曰：『同聲相應，同氣相求。水流濕，火就燥。雲從龍，風從虎。』」
可見潛龍只是單獨，飛龍則是一個團隊，一大群人「同聲相應，同氣相求」，才可成事，涉及很多人際關係，讓自己心力勞損。真正有智慧的人，可不會羨慕飛龍！
古代有不習周易不能為將的說法，因為在周易中貫穿著各種管理之道，比如周易乾卦，除了可以象徵人生的六個階段，也可以來指導維護現階段團隊成員之間的關係。
乾：元 亨 利 貞
這四個字既是團隊需要的四種品質，也是團隊長遠發展所具備的四個階段。
四種品質是：元，慎始。亨，和諧團結。利，感恩。貞，貞節節操。
四個階段就像春夏秋冬四季一樣，循環往復不停向前。元，春天，開始。亨，夏天，通達，是事情進展順利的時候。利，秋天，收穫的時期。貞，冬天，需要咬牙堅持的時期。
初九曰：「潛龍勿用。」
團隊裡的職員可以作為第一爻：潛龍。基層員工有轉正的，也有實習的，或許會很有才華是真的龍，但這一階段的員工對於企業並不是太了解，或許會發現一些問題，但是並不適合高談闊論解決之法，公司招你來是幹活，解決問題的，而不是聽你誇夸其談不能落地的紙上談兵。這個時期的員工還需要多看多學少說，為下一階段的工作多做準備。
現代人越來越浮躁，很多人開始儘可能的表現自己推銷自己，實際上活反了，人不是商品，只有經營好了自己，準備充分方可用。勿用非不用，只要你潛心學習必能成長為「見龍」。
九二曰：「見龍在田，利見大人。」
員工經過自己的努力，被領導賞識提拔為小組長，小主管了。這個階段的員工是企業的「見龍」。一方面在日常的工作生活中體現出的能力品德為同事領導認可，另一方面也更多地接觸上級領導可以表達自己的想法，得到指點了。
九三曰：「君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎。」
小組長工作努力更進一步，提拔為部門經理。這個崗位是公司的中層領導，對於工作開展負直接責任，想要做好只能「終日勤奮努力」，與時俱進。這個階段的員工是企業的「惕龍」，掌握著基層的基本情況，還需要留心競爭對手的動作。
九四：「或躍在淵，無咎。」
副總經理是企業的「躍龍」。或躍在淵，躍過去，就是鯉魚登龍門，飛龍在天，躍不過去就繼續呆在深淵。為什麼說躍不過去就是深淵呢？俗話說官大一級壓死人，副總經理和總經理的差別不用我說大家也都懂。
副總經理忠心輔佐總經理，自是最好。如果一心想躍到九五位，那企業就要亂一陣子了。
九五曰：「飛龍在天，利見大人。」
我們都知道九五之尊，到了九五位，飛龍在天，成為一人之下眾人之上的角色，公司的老大。這個位置利見大人有兩層意思，一個是與老闆，董事以及外部大人物的交流溝通，另一個工作其實是要「現」大人，就是要培養公司除了自己以外的大人物，也就是讓自己的下一層能夠服從自己的領導，鞏固領導中心。
上九曰：「亢龍有悔。」
如果說九五是老大，上九就是大佬。在公司里老闆已經到了極限，真的是貴而無位，高而無民，一插手具體的管理工作就出亂子。
用九曰：［見群龍無首，吉］
我們日常說到群龍無首都是貶義詞，實際上在周易里群龍無首是團隊的最高境界。每一個層級的人都盡心盡力各司其職，人人有事做事事有人管，哪裡還需要頭頭來指點江山？
好團隊有很多，成功的傳奇團隊首推唐僧團隊，我們經常聽到「唐僧師徒四人……」，這是因為不管什麼原因四人都不會退出，大老闆不管是唐皇還是如來都很少參與其中，所以唐僧師徒四人實際代表了乾卦的中間四爻。
沙僧：見龍，勤勤懇懇，任勞任怨。
八戒：惕龍，時時需要警惕，所以「八戒」。
悟空：躍龍，怕不聽話，所以戴著緊箍咒。
唐僧：飛龍，意志堅定，絕對的領導核心。
《周易》內容奧妙無窮，在管理中的核心，既不是對客觀世界理性的認知，也不是執著主觀世界精神的冥想，而是把對世界的認知和自身的價值在實踐操作的基礎上密切結合的一種決策管理模式。而乾卦「君子以自強不息」也就賦予了「變」特性，不管什麼團隊，面臨的問題都是不斷變化的，各個階段如果能運用乾卦智慧避免出現問題，那就學到了。
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